各科室、各实验室：
根据《徐州医科大学岗位设置与聘用实施办法（修订）》（徐医大人字〔2021〕41号）等有关文件精神，我院将开展第五轮岗位设置与聘用工作，现就有关事项通知如下：
一、聘用期限为三年。聘期内只进行因专业技术职务变动、行政职务变动、工作岗位类别变动的聘用，不进行其他聘用。
（一）聘用合同起始时间距离规定退休时间不足三年的，合同终止时间为其退休时间。
（二）新入校人员按试用期及考核规定，经过考察，能胜任和履行相应岗位职责的，转正定级后可聘用在相应的岗位。
（三）聘期内专业技术职务变动、行政职务变动、工作岗位类别变动当月聘用，聘期到本轮岗位聘用周期结束之日止，聘用周期结束后需重新参加聘用。
（四）引进人才按学校确定的岗位直接聘用，聘期到学校规定聘用周期结束之日止。
二、聘用范围2022年1月1日我校在职在岗教职工。有下列情况之一者不参加本次岗位聘用：
（一）未转正定级人员（转正定级后实时聘用在相应岗位，签订聘用合同）；
（二）内退、长期病假等人员；
（三）其他原因不在岗人员。
三、任职年限自聘用相应专业技术职务或行政职务的时间起，至2021年12月31日止。任职年限不足一年的不计。
四、工作要求
（一）竞聘业绩为第四轮聘期（2019年1月1日至2021年12月31日）内取得；
（二）为保证公平公正，每人仅可申报竞聘一个岗位；
（三）本次聘期内退休的专业技术人员若符合高岗竞聘条件且聘任成功，可不占高岗名额；若不符合高岗竞聘条件，可维持其第四轮岗聘等级不变；
（四）专业技术岗位须严格按照学校下发的核定数执行,其他岗位须严格按照《徐州医科大学2021年机构设置与岗位编制方案》（徐医大委人字〔2021〕2号）文件中规定的岗位编制数开展聘用工作；
（五）如申请人申报业绩涉及第一作者和通讯作者使用情况，须填写《徐州医科大学岗位聘用论文使用承诺书》；
（六）凡在外进修及攻读学位人员、单位公派出国人员、短期病事假产假人员，本人按时报送申报材料，逾期不予受理。
五、 申报具体要求如下：
1.具体聘用名单已发至科室联络人，按照聘用名单人员开展聘用工作；
2.请所有人员填写《第五轮岗位聘用申请表》和《四级及以下岗位等级申请情况汇总表》（教师系列/其他系列），并附材料袋（材料上贴封面，材料袋内放目录和申报材料）；
3. 证明材料复印件应按目录排好顺序，包括职称证书、发表的科研论文（需封面、目录、论文首页、论文检索报告）、完成的研究项目（需立项通知书并以立项时间为准）、重要获奖材料（需获奖证书并以证书落款时间为准）等；
4.学院岗位设置与聘用工作小组将根据学校核定的各岗位数，按照申报条件和材料择优差额评聘。
请3月23日（周三）前将申报材料以科室为单位交至第一临床医学院党政办公室（主校老图书馆4楼西403），聘用申请汇总表电子版以科室为单位汇总后发至邮箱355264145@qq.com，不接收个人提交材料，不接收逾期材料。
附件：《徐州医科大学岗位设置与聘用实施办法（修订）》
《第五轮岗位聘用申请表》(教师系列/其他专业技术)
《四级及以下岗位等级申请情况汇总表》(教师系列/其他专业技术)
附件材料.zip
